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Ayudamos a nuestros clientes a diseñar, implementar, ejecutar y evaluar su estrategia organizacional
Contribuimos para que los procesos de su organización sean más eficientes y eficaces
Facilitamos el estudio de las características y elementos que constituyen un puesto de trabajo, sus objetivos, actividades, resultados, responsabilidades y obligaciones
Asesoramos a nuestros clientes a desarrollar su Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) para que puedan medir la situación actual de la empresa y su evolución desde una perspectiva general
Realizamos junto a nuestros clientes un análisis estratégico de las necesidades de personal de la organización a futuro, con el fin de alinear los procesos de selección, formación, medición y bienestar
Apoyamos a nuestros clientes en la elaboración de sus instrumentos de Evaluación del Desempeño por Competencias, así como los orientamos en la integración de otras herramientas de medición como el Clima Organizacional, Batería de Riesgo Psicosocial , pruebas técnicas de selección y test psicométricos
Facilitamos el desarrollo de técnicas de intervención en grupos de trabajo, desde una perspectiva externa, con el fin de identificar y mejorar los factores que intervienen en las relaciones de sus integrantes
Orientamos a nuestros clientes frente a cuáles son las mejores herramientas de selección de personal de acuerdo con las necesidades de la empresa y el perfil del cargo
Contribuimos para que nuestros clientes puedan establecer planes de acción para implementar una política de escala salarial efectiva que contribuya al alcance de los objetivos de la organización